Krachtdadig lokaal bestuur

Gepubliceerd

Deel dit standpunt

We willen besturen als goede rentmeesters die onze gemeente blijvend wil beschermen en verbeteren. De dienstverlening die we nastreven is gestoeld op efficiënte, nabijheid, advies-op-maat (dienstbaarheid), discretie (gespreksruimte) en betaalbaarheid.

HOE

  • geen fusie met anderen gemeenten maar wel een ruime samenwerking met andere gemeenten waar wenselijk, en met volledig behoud van haar zelfstandigheid en eigenheid.
  • we werken een budget en meerjarenplanning uit met een realistische mix van inkomsten en uitgaven, en brengen de schuldenlast onder controle.
  • we streven naar het behoud van de huidige globale belastingdruk.
  • we onderzoeken de mogelijkheden van lokale meerwaardeheffingen op wijzigingen die buiten de planbaten vallen. Het gaat dan om wijzigingen van stedenbouwkundige voorschriften die een substantiële verhoging van dichtheid, een vermeerdering van aantal bouwlagen of een verhoging van bouwhoogte of bouwdiepte genereren.
  • we schaffen de automatische doorrekening van de inflatie (indexatie) op de betalende dienstverlening aan onze burgers (via retributies) af. Waar nodig worden objectieve sociale correcties toegepast.
  • we beperken de retributies op prestaties die geleverd worden in het kader van openbare dienstverplichtingen tot de effectief geleverde prestaties (dus o.a. ophaling restafval via diftar: geen vaste gebruiksrechten). Waar nodig worden objectieve sociale correcties toegepast.
  • bij investeringswerken en onderhoudswerken doen wij maximaal beroep op subsidies en tegemoetkomingen van hogere overheden (Europese, federale, Vlaamse en provinciale fondsen, intergemeentelijke samenwerkingen) en van derden. Langdurige prefinanciering door de gemeente wordt vermeden.
  • we zijn een betrouwbare partner in (toekomstige) samenwerkingen.
  • we leggen binnen de gemeenteraad het pakket van een kerntaken vast vanuit het oogpunt van optimale en efficiënte dienstverlening aan onze burgers.
  • performante en deskundige medewerkers krijgen voldoende middelen en instrumenten om de kerntaken uit te voeren.
  • We zorgen voor een aangename werkomgeving waar iedereen zich goed voelt en halen het verloop naar beneden.
  • We maken verder werk van een zorgzame en vertrouwensvolle organisatiecultuur.
  • We evalueren de organisatiestructuur en maken deze performant, effectief en efficiënt

Gerelateerde standpunten