Zitbank aan bushalte Schoonaarde Dorp komt er!
Cd&v-raadslid Eva Willems uit Schoonaarde ijverde tijdens de gemeenteraad van 10 juni 2026 voor het installeren van een zitbank ter hoogte van de bushalte aan Schoonaarde Dorp.
Als lokaal bestuur spelen we een rol in het ondersteunen van mensen in hun traject of zoektocht naar werk. Dat geldt ook voor groepen die het moeilijk hebben om die aansluiting te maken. We willen inzetten op een lokaal activeringsbeleid waarin we oog hebben voor onze jongeren, ouderen en nieuwkomers.
- We blijven jobbeurzen organiseren in samenwerking met werkgevers, stad Dendermonde en onderwijsinstellingen om de zoektocht naar geschikt personeel te faciliteren.
- Dendermonde beschikt niet over een maatwerkbedrijf op zijn grondgebied. Daar zou best verandering in komen. Zo kunnen we ook nabije tewerkstelling creëren voor wie extra begeleiding en ondersteuning nodig heeft omwille van een mentale of fysieke beperking.
- Een prioriteit is het creëren van nieuwe kinderopvang of het uitbreiden van de bestaande. We moedigen nieuwe initiatieven aan zoals bedrijfscrèches. Ook private initiatieven juichen we toe.
- We hechten veel belang aan veilig en toegankelijk woon-werkverkeer. Enkele prioriteiten zijn de fietspaden verbeteren (zoals bv. aan het Hoogveld) en de busverbinding van de Lijn (in bv. Schoonaarde) laten bijsturen.
- Leefloners worden maximaal tewerkgesteld via het art. 60.
- Stad Dendermonde is één van de grootste werkgevers uit de streek en wil een attractieve werkgever blijven, ook voor mensen met een fysieke of mentale beperking. Het personeelsbeleid ondergaat een transformatie om nog performater en eigentijdser te worden. Deze transformatie is ook voor ons een leer- en groeiproces. We garanderen een autonoom hr-beleid zonder politieke inmenging. De betrokkenheid van medewerkers en personeelsorganisaties is belangrijk om deze transformatie succesvol te realiseren. Willen we de personeelsuitdagingen van de toekomst aangaan, dan vraagt dat ook flexibiliteit van de betrokkenen. We pleiten voor een flexibel organisatiemodel dat zich aanpast aan de wijzigende noden en behoeften van de samenleving en haar medewerkers.
Klik op onderstaande subthema's om onze concrete standpunten te ontdekken