Tijdens de gemeenteraad van 20 oktober legde de cd&v-fractie een voorstel ter stemming voor om een gemengde commissie op te richten rond de toekomst van het museum Eperon d’Or. Het voorstel werd uiteindelijk niet goedgekeurd door de meerderheid. “Een gemiste kans, maar we blijven geloven in anderen uitkomst voor dit dossier.”
Het initiatief kwam er na weken van groeiende controverse over de aangekondigde stopzetting van de museale werking. Volgens cd&v leeft er een breed gedragen bezorgdheid onder inwoners, erfgoedverenigingen, vrijwilligers en medewerkers.
“Wat een inhoudelijk debat had moeten zijn, is uitgemond in een stellingenoorlog,” stelde fractieleider Dries Dehaudt tijdens de zitting. “Dat helpt niemand vooruit. Niet de stad, niet ons erfgoed, en zeker niet de mensen die hier al jaren mee hun schouders onder zetten.”
De voorgestelde commissie moest een diverse en representatieve samenstelling krijgen, met vertegenwoordigers van álle fracties in de gemeenteraad, erfgoedverenigingen zoals VIM, Stoom & Stroom en de Gidsenkring, aangevuld met de conservator of een teamlid van het museum, de financieel directeur en eventueel een externe procesbegeleider.
Doel: tegen eind 2026 tot een breed gedragen toekomstmodel komen dat rekening houdt met erfgoedwaarde, financiële haalbaarheid én de rol van vrijwilligers en educatie.
“We hebben lang nagedacht over een manier om de polarisering te stoppen,” aldus Dehaudt. “Deze commissie was een uitnodiging om eindelijk samen rond de tafel te zitten, met met meerderheid en oppositie, met erfgoedverenigingen, medewerkers en vrijwilligers. Dat voorstel zomaar van tafel vegen, is dus onbegrijpelijk.”
Om het gesprek in alle sereniteit te kunnen voeren, vroeg cd&v om de huidige werking van het museum één jaar te continueren. “We vroegen het stadsbestuur om daar in het meerjarenplan de nodige middelen voor te voorzien. Op een investeringsbudget van meer dan 50 miljoen euro, is dat geen exhuberante vraag. Alleen zo creëer je de ademruimte voor degelijk overleg.”
Maar volgens cd&v kiest de meerderheid niet voor overleg, maar voor het doorduwen van het bestaande plan, met name de integratie van de bibliotheek in het gebouw van Eperon d’Or. “De meerderheid verwijst naar een studie die moet nagaan of die integratie technisch haalbaar is. Echter, de resultaten daarvan worden pas na nieuwjaar verwacht,” aldus fractieleider Dries Dehaudt. “Tegen dan wordt de gemeenteraad eigenlijk voor voldongen feiten geplaatst en zijn alternatieven quasi onmogelijk.”
De partij benadrukt dat het voorstel geen pleidooi is voor behoud om het behoud, maar voor een zorgvuldige en gedragen beslissing. “De meerderheid had hier kunnen kiezen voor overleg in plaats van het grote gelijk,” zegt Dehaudt. “Eperon d’Or is geen partijpolitiek dossier. Het is een stuk identiteit van onze stad. Dat verdient beter dan deze stiefmoederlijke behandeling en verdeeldheid.”
Hoewel het voorstel werd verworpen, blijft cd&v hopen dat het stadsbestuur haar houding herbekijkt. “Als er echt bereidheid is tot overleg, én als het advies vanuit de raden nog telt, dan kan die commissie ook na nieuwjaar nog zinvol zijn. Maar dan moet ze vertrekken vanuit een open blik, niet vanuit een voldongen feit,” besluit Dehaudt. “De inzet is te belangrijk. In dit dossier is alleen samenwerking de juiste weg.”
Het is een gewoonte die we in Vlaanderen koesteren: op zondag een tafel delen met familie, buren en vrienden. Op 31 mei doen we dat opnieuw, maar met een extra dimensie. Na de geslaagde eerste editie strijkt het Korte Keten-ontbijt van cd&v Izegem opnieuw neer. Deze keer in het SOK in Kachtem.
Elk kind verdient een fantastische, veilige en ontwikkelingsgerichte tijd, ook ná de schoolbel. Dat is de essentie van het nieuw BOA-decreet. Het is ook de reden waarom onze cd&v-fractie zich op de gemeenteraad kritisch heeft opgesteld tegenover het nieuwe erkennings- en subsidiekader voor de Buitenschoolse Opvang en Activiteiten (BOA) in onze stad.
Tijdens de gemeenteraad bevroeg raadslid Ann Van Essche de uitrol van het flankerend onderwijsbeleid. Aanleiding was de vaststelling dat de effectieve personele invulling van dit beleid volgens het meerjarenplan pas vanaf 2028 budgettair wordt voorzien.