De Raad voor Maatschappelijk Welzijn keurt de juridische fusie van Groep Talent en een samenwerkingsovereenkomst met vzw Vlaspit goed. Deze sociale economieorganisaties vormen een meerwaarde voor de tewerkstellingstrajecten binnen de sociale dienst van de gemeente.
Tewerkstellingstrajecten
De sociale dienst zet sterk in op tewerkstellingstrajecten om zo de kansen op maatschappelijke integratie van haar cliënten te vergroten. De trajecten bieden kansen om terug aansluiting te vinden op de arbeidsmarkt of kaderen binnen de rechtenverwerving in de sociale zekerheid. Samen wordt er gezocht naar een passend traject, waarbij opvolging en begeleiding centraal staan.
Een belangrijke rol hierin is weggelegd voor partners uit de sociale economie. Deze organisaties bieden werk op maat aan mensen die door diverse omstandigheden (tijdelijk) niet terecht kunnen op de reguliere arbeidsmarkt. Cliënten krijgen de kans om werkervaring op te doen, competenties te versterken en stappen te zetten naar meer zelfredzaamheid.
Groep Talent
De vzw Groep Talent startte in 2017 en sloot gaandeweg steeds meer samenwerkingen tussen sociale economieorganisaties in de Kempen. Momenteel vallen er 7 organisaties onder de koepel: Boskat vzw (groenwerken), Contenti (dienstencheques), Foodsavers Kempen (voedselbedeling), InDeSoep (voedingsbedrijf), Klus en Verhuis, Sjans (kringloopwinkels) en TWERK (chocoladeatelier).
Er wordt nu gekozen om over te gaan tot een fusie zodat de partners hun krachten kunnen bundelen en sterker te staan voor de toekomst. Het landschap van de sociale economie verandert immers steeds, zeker nu de wetgeving rond langdurig zieken en werklozen veranderd is en mensen sneller terug aan het werk moeten.
Lokale besturen zijn belangrijke partners van de sociale economieorganisaties en dienen dus de fusie goed te keuren. Dat gebeurde tijdens de Raad voor Maatschappelijk Welzijn. Ook een nieuwe samenwerkingsovereenkomst met sociale economiebedrijf vzw De Vlaspit werd goedgekeurd.
Tewerkstellingstrajecten in Laakdal
In Laakdal lopen momenteel 8 tewerkstellingstrajecten. Door de veranderde wetgeving is daar tot nu toe één traject bijgekomen. De impact van de wijziging blijft in Laakdal voorlopig dus beperkt. Later dit jaar komen daar waarschijnlijk nog trajecten bij.
Schepen van Sociale Zaken Hanne Lintermans benadrukt het belang van de samenwerkingen met sociale economieorganisaties: “De samenwerking met sociale economieorganisaties is voor ons van onschatbare waarde. Niet iedereen kan zomaar instappen in de reguliere arbeidsmarkt, en net daarom is het zo belangrijk dat er plaatsen bestaan waar mensen begeleiding en ondersteuning op maat krijgen. Door te vertrekken vanuit ieders talenten en mogelijkheden, geven we mensen opnieuw kansen. Zo kunnen ze groeien naar een job die echt bij hen past en die niet alleen economische, maar ook persoonlijke meerwaarde biedt in hun leven.”
Op verschillende plaatsen in Laakdal staan sinds kort infoborden die de burgers informeren over het vernieuwde, duurzamere maaibeleid. Het lokaal bestuur voert op verschillende locaties een aangepast maaibeheer in, dat zal leiden tot meer soortenrijke en bloemrijke graslanden binnen de gemeente.
Lokaal bestuur Laakdal sluit een samenwerkingsovereenkomst af met Regionaal Landschap Kleine en Grote Nete om het netwerk van recreatieve trage verbindingen, zeg maar de fiets- en wandelpaadjes, tussen de verschillende deeldorpen verder te versterken.
Het lokaal bestuur plant de installatie van een nieuwe fietsenstalling aan de sporthal, specifiek gericht op koersfietsers en mountainbikers. De uitvoering van het project is voorzien in 2027 en maakt deel uit van de meerjarenplanning.