“Consultants mogen geen structurele oplossing worden voor een personeelstekort. Ze kosten de stad bijna drie keer zoveel als een vast personeelslid met tien jaar anciënniteit. Dat is moeilijk te verantwoorden”, zegt Jos De Meyer.
Door openstaande vacatures in het OCMW doet Sint-Niklaas een beroep op externe consultants. Die kosten volgens cd&v-raadslid Jos De Meyer tot bijna drie keer zoveel als een vaste medewerker.
Momenteel worden vijf personeelsleden – drie voltijdsen en twee deeltijdsen – vervangen door consultants. Vooral bij de maatschappelijk werkers en hulpverleners van het OCMW blijft het moeilijk om vacatures ingevuld te krijgen. cd&v maakt zich ook zorgen over de werkdruk bij de huidige medewerkers.
cd&v wil vooral dat het stadsbestuur dringend werk maakt van structurele oplossingen. De huidige contracten met consultants lopen eind dit jaar af. “Hopelijk zijn ze dan niet langer nodig. We moeten investeren in eigen medewerkers: dat is beter voor onze dienstverlening én voor de stadsfinanciën”, besluit De Meyer.
Het probleem is niet uniek voor Sint-Niklaas. Ook andere Vlaamse steden en gemeenten kampen met moeilijk invulbare vacatures. Dat mag echter geen excuus zijn om de dure externe oplossing als normaal te beschouwen.
